De EQi 2.0 meet jouw emotionele intelligentie in 15 competenties – van zelfwaardering tot stressmanagement. Je ziet precies waar jouw blinde vlekken zitten en welke patronen je effectiviteit beperken. Met het Leadership rapport vergelijk je jezelf met de golden leadership bar: de top 50% van succesvolle leiders. Zo zie je concreet waar jij staat én wat je moet ontwikkelen om op dat niveau te komen. Wetenschappelijk gevalideerd, geen vaag gepraat.
Tijdens de 90 minuten debrief gaan we samen door jouw EQi 2.0 rapport. Je ziet waar je al sterk bent én waar je als leider nog groeit. We koppelen de uitkomsten direct aan jouw dagelijkse werk.
Je ziet precies welke emotionele competenties je effectiviteit versterken en welke je beperken. Concrete data over hoe je functioneert onder druk, in conflict, bij beslissingen. Niet wat je denkt te doen - wat je echt doet.
Het EQi 2.0 assessment meet 15 competenties van jouw emotionele intelligentie. In 90 minuten debrief vertaal ik de cijfers naar jouw werkelijkheid. Wat houdt jou tegen? Waar zit je ontwikkeling? Inclusief mijn voorbereiding: 650 euro exclusief VAT.
De DISC meet jouw automatische gedragspatronen – hoe je reageert als je onder druk staat of vermoeid bent. Dit zijn de patronen die je niet ziet, maar die je effectiviteit bepalen. Je krijgt inzicht in twee dingen: hoe je jezelf bewust aanstuurt (gewenst gedrag) én hoe je onbewust reageert (kernpatroon). Het verschil tussen die twee? Dát kost je energie. Wetenschappelijk gevalideerd, gebaseerd op het DISC model.
We kijken naar het verschil tussen jouw kernpatroon en gewenst gedrag. Wanneer ga je "terug naar default"? Welk gedrag kost jou energie omdat je het moet opbrengen? En welk gedrag is natuurlijk voor jou? We vertalen de grafieken naar jouw werkelijkheid: die vergadering die fout liep, die collega waar je mee botst.
Het DISC assessment meet jouw natuurlijke en gewenste gedragspatronen in vier dimensies. In 90 minuten debrief krijg je precies te zien waar jij energie verliest door aan te passen, en waar jouw natuurlijke kracht zit. Inclusief mijn voorbereiding: 650 euro exclusief VAT.
Je ziet waarom je op dezelfde mensen blijft botsen en waar jouw energie weglekt. Je herkent je patronen voordat ze toeslaan en kiest bewust in plaats van automatisch te reageren.
Gedragspatronen en Emotionele Intelligentie
Je blijft botsen met je manager. Of je werkt jezelf over de kop met perfectionisme. Je wéét dat het niet werkt, maar je doet het toch. Waarom? Omdat je twee dingen niet ziet: HOE je automatisch reageert (DISC) en WAT je emotioneel drijft (EQi 2.0). DISC meet je gedragspatronen – die automatische reacties als je onder druk staat. EQi 2.0 meet je emotionele intelligentie in 15 competenties: hoe bewust ben je van je emoties en hoe goed gebruik je die? Samen zie je het complete mechanisme. Niet alleen dát je perfectionistisch bent, maar waarom – en waar je het kunt doorbreken.
We leggen beide rapporten naast elkaar. Je ziet waar gedrag en emotie botsen, wat je trigger is. De debrief geeft inzicht. De drie sessies daarna: nieuw gedrag oefenen tot het automatisch wordt.
Beide assessments samen geven het volledige antwoord. De drie coachingsessies zorgen dat je van inzicht naar verandering gaat. Het pakket: DISC, EQi 2.0, gecombineerde debrief van 90 minuten, drie sessies van 60 minuten. 1.650 euro exclusief VAT.
Je herkent je patroon voordat het toeslaat. Je oefent nieuw gedrag in de situaties waar je nu vastloopt: dat gesprek, dat overleg, die beslissing. Van begrijpen naar anders doen.
Van een eenmalige coachsessie tot een volledig traject. Met executive coaching zijn vele nieuwe inzichten opgedaan en veranderingen op gang gebracht. Wil jij ook het beste voor jezelf en je organisatie? Neem dan contact op!
Linda heeft mij inzichten gegeven waardoor ik veel effectiever ben als leidinggevende.
Nooit gedacht dat coaching zoveel kon veranderen. Linda is echt een kanjer.
